菊地夏野のブログ。こけしネコ。


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2010年 02月 10日 ( 1 )

ユニオンエクスタシー

 ユニオンエクスタシーについて。
 国立大学が法人化を機に、非常勤職員に5年条項を付けたという問題。
 京大の元職員が立ち上がり、占拠して抵抗している。画像も多く、充実しているのでご覧ください。

   ユニオンエクスタシー  

 知れば知るほど、5年条項はひどいな~と実感。ただでさえ臨時職員は時給も低く、不安定でたいへんなんだけど、さらに5年で首切り、というのはひどすぎる。しかも大学という社会的役割のある機関がこんなことを。。。

 その大部分は女性。これは女性のみ募集とか明示的な形でなくても、結果として下層に女性労働者が集中しているという意味で「間接差別」なんですね。しかしほとんどの経営者は差別とは思っていないだろう。無自覚なジェンダー秩序の「活用」。

 そして、最も残念なのが女性労働者自身の意識が見えてこないこと。ああ~歯がゆい。

 非正規とジェンダー問題には今までも少しずつ関わってきたけど、そろそろ本気で調査を始めないといけないかもしれないと、思い出した今日、です。
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by anti-phallus | 2010-02-10 19:02 | 非常勤問題 | Comments(0)